Michael Page merupakan sebuah perusahaan rekrutmen profesional yang beroperasi di lebih dari 30 negara di seluruh dunia. Didirikan pada tahun 1976 di London, Inggris, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin global dalam industri rekrutmen.
Sejarah Michael Page
Michael Page didirikan oleh Michael Page dan Bill McGregor di London pada tahun 1976. Awalnya, perusahaan ini fokus pada rekrutmen di bidang keuangan dan akuntansi. Namun, seiring berjalannya waktu, perusahaan ini berkembang pesat dan mulai menawarkan layanan rekrutmen di berbagai sektor dan industri.
Pada tahun 1985, Michael Page menjadi perusahaan publik dan terdaftar di Bursa Saham London. Hal ini membantu perusahaan dalam mengembangkan jaringan globalnya dan meningkatkan reputasinya sebagai perusahaan rekrutmen terkemuka.
Layanan yang Ditawarkan
Michael Page menyediakan berbagai layanan rekrutmen untuk perusahaan dan kandidat. Layanan yang ditawarkan meliputi rekrutmen untuk posisi manajemen dan eksekutif, rekrutmen sementara, dan rekrutmen spesialis. Perusahaan ini juga menyediakan konsultasi karier dan penasehatan dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kandidat.
Michael Page memiliki tim rekrutmen yang berdedikasi dan berpengalaman dalam mencari kandidat yang berkualitas untuk perusahaan. Tim ini memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar tenaga kerja dan industri tertentu, sehingga dapat membantu perusahaan untuk mendapatkan kandidat terbaik.
Keunggulan Michael Page
Michael Page memiliki beberapa keunggulan yang membuatnya menjadi pilihan utama bagi perusahaan dan kandidat. Berikut adalah beberapa keunggulan tersebut:
1. Jaringan Global: Michael Page memiliki jaringan global yang luas, sehingga dapat mencari kandidat terbaik dari berbagai negara dan budaya.
2. Keahlian Industri: Tim rekrutmen Michael Page memiliki keahlian dalam berbagai industri, termasuk keuangan, akuntansi, teknologi informasi, pemasaran, dan lain-lain. Hal ini memungkinkan mereka untuk memahami kebutuhan spesifik dari setiap industri dan mencari kandidat yang sesuai.
3. Reputasi yang Baik: Michael Page telah membangun reputasi yang baik sebagai perusahaan rekrutmen terpercaya dan profesional. Perusahaan ini bekerja dengan integritas tinggi dan menjaga kerahasiaan informasi klien dan kandidat.
Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen di Michael Page melibatkan beberapa langkah untuk memastikan pemilihan kandidat yang tepat. Berikut adalah langkah-langkah umum yang dilakukan:
1. Identifikasi Kebutuhan: Tim rekrutmen berkomunikasi dengan perusahaan untuk memahami kebutuhan spesifik dan persyaratan posisi yang akan diisi.
2. Pemasaran Posisi: Michael Page memasarkan posisi yang tersedia melalui berbagai saluran, termasuk situs web, media sosial, dan jaringan mereka sendiri.
3. Seleksi Kandidat: Tim rekrutmen melakukan seleksi kandidat berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kecocokan dengan persyaratan posisi.
4. Wawancara: Kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk wawancara dengan tim rekrutmen. Wawancara ini bertujuan untuk lebih memahami latar belakang, keterampilan, dan motivasi kandidat.
5. Referensi dan Verifikasi: Michael Page melakukan verifikasi referensi untuk memastikan kebenaran informasi yang diberikan oleh kandidat.
6. Penempatan: Setelah proses seleksi selesai, tim rekrutmen Michael Page akan membantu dalam proses penempatan kandidat yang terpilih ke perusahaan yang bersangkutan.
Penutup
Michael Page merupakan perusahaan rekrutmen profesional terkemuka dengan jaringan global yang luas. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan rekrutmen untuk perusahaan dan kandidat, dengan fokus pada posisi manajemen dan eksekutif. Dengan keahlian industri dan reputasi yang baik, Michael Page menjadi pilihan utama bagi perusahaan yang ingin mendapatkan kandidat terbaik.
Jadi, jika Anda sedang mencari perusahaan rekrutmen yang dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai atau mencari kandidat berkualitas untuk perusahaan Anda, Michael Page adalah solusi yang tepat.
